Làm gì để có mức lương cao?
Bạn tò mò về mức lương bạn được trả dựa trên những tiêu chí nào và tại sao. Nhưng những nhà quản lý ở...
Giữ chân nhân viên bằng chế độ đãi ngộ tốt
Thành công của các doanh nghiệp thường được đúc kết thành những bài học kinh nghiệm khác nhau và có một vấn đề mà...
Cư xử nhân bản với đồng nghiệp
Tại nhiều doanh nghiệp, cư xử nhân bản với đồng nghiệp là một tiêu chí quan trọng của nhà quản trị.
“Cha mẹ tôi không...
Làm thế nào để phát triển thị trường nhân tài?
Nhiều nghiên cứu cho thấy, những công ty biết cách sử dụng và ưu đãi nhân tài luôn có năng suất lao động, mức...
Nhà nước giữ chân người tài bằng cách nào?
Với sự gia tăng cạnh tranh từ khu vực tư nhân và nước ngoài, các cơ quan, doanh nghiệp Nhà nước đang phải đương...
Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên
Một nhà quản trị tốt luôn nỗ lực giúp nhân viên tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và tận hưởng cuộc sống...
Khen thưởng, đãi ngộ cho nhân viên
Con người là tài sản quý nhất ở mọi lĩnh vực. Trong kinh doanh, đây là nguồn sống cho hoạt động cứa một Công...
Xác định nhân viên là tài sản của công ty
Không phải tất cả nhân viên đều là tài sản thật sự của doanh nghiệp, vấn đề là doanh nghiệp phải xác định được...
Tư cách nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đối mặt với...
Phúc lợi luôn là một trong những điều quan trọng nhất đối với người đi làm công và cũng là mối bận tâm hàng...
Xây dựng chiến lược dài hạn để thu hút nhân tài
Cùng với sự phát triển của nền kinh tế tri thức, cùng với sự phát triển của nền kinh tế tri thức, nhân tài...
Ưu tiên trong công tác nhân sự
Mọi người đều biết, rắc rối sẽ xảy ra khi bọn trẻ bước vào một cửa hàng bán kẹo: Mọi thứ trông quá tuyệt...
Lợi ích khi doanh nghiệp trả công bằng… kinh nghiệm
Kinh nghiệm có khi được xem như là một miếng mồi ngon hấp dẫn người lao động làm thuê cho doanh nghiệp, đặc biệt...
