Bản sơ yếu lý lịch và thư xin việc bao giờ cũng đi kèm với nhau, “ở” cùng nhau trong bộ hồ sơ xin việc, thế nên rất nhiều người không thể phân biệt được chúng. Vậy thư xin việc khác với sơ yếu lý lịch như thế nào?
Thư xin việc giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng và cung cấp những thông tin không có trong bản sơ yếu lý lịch. Thư xin việc là nơi để bạn đưa ra lý do tại sao bạn lại gửi hồ sơ xin việc; tại sao bạn đặc biệt quan tâm đến vị trí này; những năng lực, phẩm chất liên quan đến công việc và ước vọng nghề nghiệp của bạn.
Một lá thư xin việc hoàn hảo phải tập trung vào vị trí công việc mình mong muốn cũng như yêu cầu của vị trí đó. Thông thường không nhất thiết phải hướng tới chuyên môn liên quan trực tiếp đến công việc, mà đó có thể là những chuyên môn mang tính gián tiếp phục vụ cho công việc đó.
Thư xin việc cũng là “đất” để bạn trình bày những kỹ năng ngoài lề, không dễ nói trong sơ yếu lý lịch. Chẳng bạn, bạn có thể kể cho nhà tuyển dụng nghe một câu chuyện ngắn, có thật, trong đó khẳng định năng lực và khả năng giải quyết tình huống của mình.
Bên cạnh một sơ yếu lý lịch đúng tiêu chuẩn, một lá thư xin việc hay, đẹp, không quá khô khan cũng không quá dài dòng sẽ giúp bạn ghi điểm rất nhiều với nhà tuyển dụng. Thư xin việc cũng có thể chứa rất nhiều thông tin khác tế nhị hơn như chuyện lương bổng, vị trí công tác, mối quan hệ của bạn với công ty và sếp cũ cũng như địa chỉ và điện thoại liên hệ
Theo Getinterviews
