Biết trước những vấn đề mình sẽ phải trả lời trước nhà tuyển dụng giúp chúng ta tự tin và làm chủ bản thân hơn. Thành công đến nhanh hơn khi có sự chuẩn bị trước mà. Chúng ta thử dạo qua một vòng để xem nhà tuyển dụng có thể hỏi những gì nhé!
Về năng lực, phẩm chất
– Nói cho tôi biết một chút về bản thân bạn
– Bạn có biết điểm yếu lớn nhất của bạn là gì không?
– Bạn có thể nói sơ qua về những đóng góp mà bạn có thể làm cho công ty?
– Nói cho tôi biết về công việc “hoành tráng” nhất mà bạn đã từng hoàn thành.
– Bạn thấy mình phù hợp với công việc gì nhất?
– Hãy nói cho tôi biết những kinh nghiệm bạn có được khi ngồi trên ghế nhà trường.
– Bạn thấy kinh nghiệm nào đáng giá nhất, giúp ích cho bạn nhiều nhất?
– Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nào nhất?
– Liệu những người đã làm cùng với bạn nói gì về bạn?
– Giả sử bạn là ứng viên nặng kí nhất cho vị trí này, bạn có biết lý do tại sao không?
– Bạn đã từng giám sát quản lý ai đó bao giờ chưa?
Về khả năng thích ứng công việc
– Tại sao bạn thích công việc này?
– Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
– Bạn thích làm việc trong môi trường như thế nào?
– Khi đánh giá nơi mà bạn muốn xin việc, bạn dựa theo tiêu chí nào?
– Bạn có phù hợp khi làm việc theo nhóm không?
– Bạn sẽ thế nào khi phải chịu sức ép của công việc?
– Bạn đối phó với các cuộc “xung đột” như thế nào?
– Vấn đề lớn nhất bạn phải đối mặt là gì và bạn làm thế nào để giải quyết
– Bạn có tính cạnh tranh không?
– Bạn mong chờ điều gì ở người quản lý?
– Theo bạn, một nhà quản lý thành công thì cần có những phẩm chất gì?
Về sự nghiệp cũng như là sự lựa chọn cá nhân
– Mục tiêu sự nghiệp lâu dài của bạn là gì? Khi nào và tại sao bạn lại hướng tới mục tiêu đó và bạn đã nỗ lực làm gì để đạt được chưa?
– Bạn mong chờ điều gì nhất đối với sự nghiệp của mình?
– Bạn thường làm gì trong thời gian rảnh rỗi?
– Bạn mong muốn mức lương như thế nào?
Đề cập sâu vào thực tế
– Tại sao bạn lại chọn học trường đó?
– Môn học nào bạn thích nhất và ghét nhất?
– Tôi rất muốn biết bạn có thể áp dụng được gì những cái bạn học vào trong công việc
– Bạn có nghĩ rằng kết quả tốt nghiệp của bạn sẽ đánh giá được đầy đủ khả năng của bạn trong công việc?
– Tôi cũng đã từng nhận một số người cũng học trường của bạn, nhưng họ làm không được việc. Liệu bạn sẽ thế nào?
– Bạn đã từng bao giờ gặp khó khăn trong việc hoà hợp với mọi người chưa?
– Vấn đề bạn gặp phải khi đi học là gì? Và bạn đã xử trí như thế nào?
– Bạn đã từng làm gì để thể hiện tính sáng tạo cũng như sự nhiệt tình chưa?
Câu hỏi khó
– Trước đây, bạn đã từng không thích người quản lý nào chưa? Tại sao bạn lại không thích họ?
– Ai đó không ưa bạn sẽ nói về bạn như thế nào?
– Nói về một sự cố nào đó khi làm cùng một nhóm. Bạn đã đóng góp gì để giải quyết tình hình? Vai trò của bạn trong nhóm là gì?
– Nói cho tôi biết về thất bại nào đó bạn trải qua và cách giải quyết của bạn.
– Nói cho tôi biết về quãng thời gian mà bạn phân vân lựa chọn một quyết định quan trọng nào đó.
– Nếu bạn có khả năng làm bất cứ mọi việc, bạn sẽ chọn việc gì?
– Điều gì có thể thúc đẩy bạn?
– Tại sao bạn lại muốn vào làm ở công ty chúng tôi mà lại không muốn vào làm ở công ty X?
– Bạn có thể cho tôi biết một câu gì đó mà bạn tâm đắc nhất
– Bạn làm thế nào để quyết định làm việc gì trước, việc gì sau khi nhận một dự án nào đó?
– Nói cho tôi biết kinh nghiệm của bạn trong môi trường làm việc (trường học, công sở, trong cộng đồng…)
– Giả sử sếp giao cho bạn việc gì đó mà bạn không tán thành, bạn sẽ làm thế nào?
– Bạn có chịu được áp lực công việc không?
– Bạn thích và không thích điều gì ở công việc bạn làm trước đây?
– Bạn muốn làm gì trong vòng 5 năm tới kể từ bây giờ?
Phỏng vấn gây áp lực
– Bạn có thích làm sếp không?
– Hãy nhìn chiếc bút trên tay tôi. Bạn hãy làm thế nào để tôi mua nó.
– Tại sao tôi lại phải tìm người khác bên ngoài trong khi tôi có thể chỉ định luôn ai đó trong công ty vào vị trí này?
– Tại sao bạn lại không đi làm trong một thời gian dài như vậy
– Kể cho tôi nghe về những công việc những ý tưởng bạn làm bị phê bình khiển trách
– Trước đây bạn làm việc ở công ty X cũng khá lâu rồi mà mãi không được tăng lương và thăng tiến gì cả. Bạn có thể cho tôi biết lý do được không?
Đối với những người “nhảy” việc
– Tại sao bạn thích công việc này?
– Bạn sẽ thế nào khi công việc này cũng không phù hợp với bạn?
Thật ra, trong số tất cả các câu hỏi trên, câu hỏi tưởng như đơn giản nhất mà thực ra lại “đáng sợ” nhất chính là câu “Nói cho tôi biết về bản thân bạn”. Đây là câu hỏi giúp bạn giành cơ hội để thể hiện bản thân nhưng cũng chính nó khiến bạn mất điểm nhất nếu trả lời không khéo.
Hãy tham khảo thật kỹ các câu hỏi trên, tập cho mình những câu trả lời hay nhất để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Theo Jobsearch
