Nhiều người cảm thấy rất khó khăn khi phải nói đến những thành tích, điểm mạnh của mình vì họ không muốn bị xem là một kẻ khoác lác, “thùng rỗng kêu to”. Trên thực tế thì khi đi xin việc, bạn có nói phóng thành tích của mình ra một chút cũng chẳng sao.
Cuộc sống đôi khi cũng cần một chút gì đó hơi “ngông”, nếu bạn cứ giữ mãi những bài học thời thơ ấu thì chắc rằng bạn sẽ không thể tìm nổi cho mình một công việc ra hồn đâu! Bởi vì chúng ta sẽ mãi mãi cho rằng chúng ta không bằng những người khác và đó chính là nguyên nhân mà công việc của ta cũng sẽ rơi vào tay của họ.
Tuy nhiên, khoác lác cũng nên có mức độ và phù hợp với hoàn cảnh. Tai họa sẽ đến nếu bạn nói khoác mà không chứng minh được đó là… lời nói thật.
Để thực hiện được trò “nói khoác như thật” này, bạn ắt phải có kỹ năng ngôn ngữ. Và bạn có thể rèn kỹ năng ngôn ngữ thế nào? Rèn qua kỹ năng giao tiếp, qua những quan hệ cộng đồng, qua các trò vui chơi giải trí tập thể hay qua một vài lần thử làm nhà lãnh đạo.
Để tìm được một công việc tốt, hãy nói khoác một chút trên cơ sở những thứ bạn đã có. Chú ý, đừng phóng đại những thứ mà bạn chưa từng sở hữu. Bạn biết không, kiêu căng trên cơ sở khiêm tốn chính là một nghệ thuật để “lấy lòng” nhà tuyển dụng đấy.
Theo HRVietnam
