Tháng 8/2006, Tập đoàn Renesas Technology đã khởi công xây dựng Trung tâm thiết kế hệ thống LSI (Large Scale Intergration: công nghệ mạch tích hợp cỡ lớn) tại Khu chế xuất Tân Thuận, Q.7, TPHCM. Trung tâm này sẽ tạo việc làm cho hàng nghìn kỹ sư trẻ.
Ảnh minh họa
Trao đổi với chúng tôi, ông Tsuneo Sato – Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Công ty Renesas Design VN (RVC) – cho biết:
“RVC đang xây dựng đội ngũ nhân lực cho trung tâm thiết kế hệ thống LSI đầu tiên tại VN; và chúng tôi chủ yếu tuyển chọn những sinh viên (SV) vừa tốt nghiệp từ các trường đại học (ĐH).
Sở dĩ chúng tôi chỉ tuyển dụng các SV mới tốt nghiệp ĐH vì công việc ở trung tâm là lĩnh vực hoàn toàn mới mẻ tại VN nên vấn đề kinh nghiệm không đặt ra. Tất cả ứng viên tốt nhất sau khi được tuyển dụng đều trải qua các khóa đào tạo huấn luyện trong thời gian ba tháng (do các chuyên gia Nhật phụ trách) để tiếp cận công việc”.
Các kỹ sư trẻ phải đáp ứng những yêu cầu rất cao của RVC?
Tập đoàn Renesas Technology thuộc tập đoàn liên doanh giữa Hitachi và Mitsubishi (Nhật) chuyên cung cấp các giải pháp hệ thống bán dẫn cho thị trường di động, xe hơi và PC/thiết bị nghe nhìn.
Renesas VN (RVC) được thành lập ngày 5/10/2004, trụ sở tại Khu chế xuất Tân Thuận, Q.7, TPHCM, vốn đầu tư 13 triệu USD (100% vốn của Tập đoàn Renesas Technology). Tháng 6/2006, RVC tăng vốn đầu tư lên 30 triệu USD.
Có thế coi những kỹ sư thiết kế làm việc ở RVC là những người chế tạo ra sản phẩm, đòi hỏi sự sáng tạo cao… Chúng tôi cần các SV chuyên ngành: khoa học máy tính, kỹ sư phần cứng, kỹ sư phần mềm, toán tin, điện tử – viễn thông, tự động hóa và vật lý tin học (không tuyển SV tốt nghiệp CĐ, kỹ thuật viên…). Tuy nhiên, môi trường làm việc, học tập tại RVC đều sử dụng tiếng Anh nên kỹ năng ngoại ngữ là yêu cầu bắt buộc, phải thông thạo tiếng Anh. Ngoài ra, kỹ năng làm việc nhóm, khả năng quản lý… cũng rất cần thiết.
Bao giờ trung tâm thiết kế hệ thống LSI hoạt động và bao giờ RVC chính thức tuyển dụng nhân viên (NV)?
Hiện chúng tôi có hơn 100 NV (trong đó 93 kỹ sư thiết kế đều là những SV vừa tốt nghiệp các trường ĐH trên cả nước). Công việc chính của các kỹ sư RVC hiện nay là thiết kế chip cho điện thoại đi động, xe hơi và máy ảnh kỹ thuật số. Tháng 7/2007, trung tâm sẽ hoạt động nên cần nhiều kỹ sư, chúng tôi dự kiến sẽ nâng đội ngũ thiết kế lên 1.000 kỹ sư trong vài năm tới. Mỗi năm sẽ có hai đợt tuyển dụng vào mùa SV tốt nghiệp.
Trước mắt, dự kiến ngày 23/12/2006, chúng tôi sẽ tổ chức thi để tuyển 60 kỹ sư tại TPHCM. Ngay bây giờ, các bạn trẻ có thể gửi hồ sơ xin việc bằng tiếng Anh (gồm đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bảng điểm, bằng cấp liên quan, ảnh mới nhất, điện thoại, địa chỉ và email) đến hết ngày 15/12/2006 bằng email: jobs@rvc.renesas.com hoặc bưu điện đến: Hồ Thị Ngọc Hà, Renesas VN lầu 1, tòa nhà TTC, Khu chế xuất Tân Thuận, Q.7, TPHCM.
Renesas có phối hợp với các trường để đào tạo kỹ sư thiết kế bán dẫn, lĩnh vực khá mới mẻ ở VN?
Từ tháng 10/2004, Tập đoàn Renesas Technology đã cộng tác với các trường ĐH (Bách khoa Hà Nội, Bách khoa TPHCM và Khoa học Tự nhiên TPHCM) với nhiều hoạt động: tặng máy sử dụng trong phòng thí nghiệm thiết kế vi mạch giúp SV làm quen với thiết kế bán dẫn; hỗ trợ các tài liệu giảng dạy cùng với giáo sư đến từ Nhật Bản… để đào tạo kỹ sư thiết kế bán dẫn. Trong tương lai chúng tôi tiếp tục hợp tác với nhiều trường.
Qua những bạn trẻ đang làm việc ở RVC, ông đánh giá thế nào về kỹ sư trẻ VN?
Chúng tôi đánh giá rất cao năng lực của kỹ sư trẻ VN. Cá nhân tôi thật sự ấn tượng hình ảnh SV VN cần mẫn học tập bên những hành lang giảng đường, khuôn viên các trường ĐH. Tôi tin những bạn trẻ này sẽ là những kỹ sư tốt và hi vọng họ góp phần giúp RVC phát triển.
